Eines vorab:
Ich sehe den Menschen direkt in Kopf und Herz.
Das sollte man für das bessere Verständnis wissen…

Meine Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Personallösungen und Vertrieb. Diese beiden Bereiche haben zahlreiche Schnittstellen, darum ergänzen sie sich auch bestens.

Ich verantworte das Recruiting, Auswahlverfahren, Vertragsverhandlungen, die Eingliederung und die Umsetzung strategischer HR-Themen.

Das richtige Personal – die richtigen Menschen – sind unabdingbar für den Auf- und Ausbau Ihres Unternehmens. Hier fungiere ich als Schnittstelle, schlage die Brücke nach Außen.

Personallösungen erfordern ein hohes Maß an Empathie.

Unternehmen suchen nicht irgendwelche Joberfüller, sie suchen Menschen, die sich begeistern und andere begeistern können, die darauf brennen ihre Ziele zu erreichen. Mein Anspruch liegt in der perfekten Symbiose zwischen Philosophie eines Unternehmens und den Fähigkeiten und der Persönlichkeit des potenziellen neuen Mitarbeiters.

Hier werden nicht einfach irgendwelche Lebensläufe verschoben, zusammen erarbeiten wir das exakte Profil – auf dieser Basis finde ich DEN optimalen Kandidaten.